正社員
自動車リース営業(既存顧客ルート中心)
- 会社名
- サンタックス 株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
法人のお客様を中心に、自動車リースのご提案と契約後のフォローをお願いします。
新規開拓よりも、既にお取引のあるお客様への定期訪問や車両入替のご提案が中心です。
昭和5年創業、同業に先立ちリース事業を手がけてきた会社です。整備部門を自社に持つため、車検・整備までワンストップでご提案できるのが強みです。社員11名のアットホームな職場です。
・既存リース顧客への定期訪問、車両入替の提案
・リース契約の見積作成、契約手続き
・車両の総合管理に関するご相談対応
・納車立会い、契約書類の作成 *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 法人・個人を問わず営業の実務経験(業種は不問) 自動車業界、リース、損害保険の経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(見積・契約書類の作成)
- 【郵便番号】
- 〒101-0042
- 【住所】
- 東京都千代田区神田東松下町25
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 岩本町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 170,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅/(固)手当 35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・実績給あり(営業実績に応じて支給)
金額・算定方法は面接時にご説明します。
・基本給は経験、能力、前職給を考慮のうえ決定
・通勤手当 月額24,000円まで実費支給
・皆勤手当 15,000円~150,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる第2、第4、第5土曜は休み第1又は第3どちらか出社、年末年始 夏季休暇ゴールデンウイーク）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0042
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田東松下町25
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 自動車の整備・修理・鈑金。国産車、輸入車の販売。自動車リース及び自動車リース総合管理。各種中古車の販売。損害保険代理店業務。地震関連商品の販売、物流機械販売。
- 【会社の特長】
- 昭和5年創業、自転車業からスタートし、自動車販売。同業者に先立って自動車リース等で発展。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 克昌
- 【創業】
- 昭和5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0042
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田東松下町25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄