正社員
施設管理担当/北品川
- 会社名
- シービーアールイーCMソリューションズ株式会社 東京本社
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年俸制 4,000,000円 ~ 5,500,000円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【1.関係構築・チームマネジメント】
・担当拠点の社内・顧客担当、協力会社との関係構築
・チーム運営および管理、各種調整業務
・社内担当者からの技術的な問い合わせへのサポート対応
【2.修繕・維持管理(日常業務)】
・建物保全・資産価値向上を目的とした日常的な修繕対応
・緊急時のトラブル対応・案件に関する現場管理、修繕工事の管理
【3.企画・提案(プロジェクト業務)】
・対象施設の中期修繕計画・保全計画工事の企画立案補助
・工事の実行管理、および完了検査の補助
・新規業務の企画・提案、およびお客様への説明 変更範囲:変更なし
※就業場所は窓口まで
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 施設管理経験1年以上で、以下いずれかの資格をお持ちの方 第二種電気工事士/二級ボイラー技士 第三種冷凍機械責任者/消防設備士各種
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒140-0001
- 【住所】
- 東京都品川区北品川1
- 【最寄り駅】
- 北品川駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴わない範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,000,000円 ~ 5,500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 334,000円 ~ 458,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 334,000円~458,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月で換算 賞与については会社実績により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 不動産におけるファシリティ・マネジメント(施設・設備管理)・プロジェクトマネジメントサービスをコアとし、お客様の職場環境の改善など多様なファシリティマネジメントサービスをとして提供
- 【会社の特長】
- *社員年齢層20~70歳 *多様性のあるグローバル企業 *フォーチュン500にランクインしている世界最大手の事業
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂口 英治
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区丸の内2丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄