パート労働者
生産管理/パート/時給制
- 会社名
- 株式会社naturenix
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 3,000円
受付日: 2026-07-13 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
「3分充電」技術を持つ国立大学発スタートアップが開発・製造する国産バッテリーの品質を支えるやりがいのあるポジションです。ご経験やスキルに応じて以下3つの業務をお任せします。
1.品質管理・評価:災害対策用蓄電池等の品質確認・検査・評価、協力工場での品質管理・リワーク業務
2.フィールドエンジニア:お客様先での蓄電池のトラブル対応、修理、メンテナンス(地方出張・車両での訪問作業あり)
3.生産ライン立上げ:生産増強に伴う協力会社での新規立上げ。地方の廃校での生産など地方再生にも繋がる重要業務(出張あり)
\ここがポイント/長年培った技術や知識をリスペクトする社風。ブランクがある方もできることから始められ、若手育成にも携わっていただけます!
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・メーカーでの就業経験があること ・電気系又は構造の技術者又は生産・品質管理のいずれかの経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒100-0004
- 【住所】
- 東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル3階0Club
- 【最寄り駅】
- 大手町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 禁煙
その他
- 【特記事項】
- 千葉県印旛郡の当社工場で作業を行っていただくこともあります。 地方出張あり。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 3,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 3,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~3,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時給(賃金はご本人の能力により1500円~
3000円の間とさせていただきます。)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況及び本人の特性により、契約更新していきます。）
試用期間
- 【試用期間】
- 4ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝を基本とし、勤務日数に応じて平日の休日を調整します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※(1)の間の7時間以上、勤務日数は週3日~5日の間でご希望 を聞きます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0004
- 【所在地】
- 東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル3階0Club
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 株式会社naturenixは、環境に配慮した次世代バッテリーの開発を通じて持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。
- 【会社の特長】
- 日本とタイを拠点に、アジアに展開しております。大手企業と協業して事業を行ったり、現在成長中の企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 金澤 康樹
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 3億3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル3階0Club
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄