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正社員

O&Mエンジニア(発電所運営・保守)※業界未経験歓迎

会社名
株式会社レノバ
勤務地
東京都中央区
給与
月給 456,850円 ~ 609,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
株式会社レノバ - 求人バナー

仕事内容

入社後、本社で1~2ヶ月の研修を行った後、当社子会社苓北風力発電合同会社に在籍出向予定です。出向後は、熊本県の苓北・草風力発電所にて風力発電設備の安定稼働を目的として、現地の運転(オペレーション)および保守(メンテナンス)の管理業務を担当します。設備がトラブルなく安全かつ高稼働率を維持できるよう、メンテナンス協力会社や本社の設計・事業開発チームと連携しながら業務を推進します。主に、安全管理や工事・保守における進捗および品質の管理、発電所の状態に応じた修繕計画の策定、費用および契約の管理を行います。また、日々の運転データを分析し、より効率的な運転に向けた改善を実施します。加えて、関係行政機関や地域住民との調整対応、本社への情報共有を通じて、将来的な発電所価値の向上にも貢献します。
[変更範囲:会社の定める業務]

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 電気、機械、プラント、製造設備等での保全・メンテナンス・サービスエンジニア何れかの実務経験 ※第二新卒の場合は学校等で電気・機械・電子の工学系分野を専攻している方(経験不問)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒104-0031
【住所】
東京都中央区京橋2―2―1 京橋エドグラン18F
【最寄り駅】
東京メトロ銀座線 京橋駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(当社が指定した場所(リモートワ ークを行う場所を含む))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
本社で研修後、「苓北風力発電合同会社(当社子会社)」に在籍出向予定です。※出向後の就業場所は求人特記参照
【賃金形態と金額】
月給 456,850円 ~ 609,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 456,850円 ~ 609,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 348,000円~464,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(108,850円〜145,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(時間外労働上限:年720h、月100h未満、 45h超は年6回まで、2~6ヶ月平均80h以内)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒104-0031
【所在地】
東京都中央区京橋2―2―1 京橋エドグラン18F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・運営
【会社の特長】
レノバは大規模太陽光、バイオマス、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業として唯一の再エネ専業企業です。
【代表者名】
代表取締役社長 木南 陽介
【創業】
平成12年
【資本金】
113億4,200万円
【従業員数】
企業全体: 314人 / 就業場所: 314人 / (うち 女性 82人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒104-0031
【選考場所住所】
東京都中央区京橋2―2―1 京橋エドグラン18F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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