契約社員
オフィスビル清掃/江東区
- 会社名
- 富士見産業株式会社 本社
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【仕事内容】
■夜間のオフィスビル清掃スタッフ 豊洲駅から徒歩2分のオフィスビルにて、日常清掃をお願いします。
・廊下や階段の掃除機がけ、モップ掛け
・トイレの清掃
・事務室内のゴミ回収や机周りの清掃 など
※喫煙スペース内の清掃も含まれます。
特別な機材を使った難しい作業はありません。
毎日少しずつ手順を覚えていけば、未経験からでも無理なく始められます。
(変更範囲:変更なし)
*就業場所は窓口まで
応募資格
- 【年齢】
- 20歳以上（健康増進法により20才未満立入禁止のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 清掃作業経験
- 【郵便番号】
- 〒135-0061
- 【住所】
- 東京都江東区豊洲3ー3-3
- 【最寄り駅】
- 豊洲駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（同一県または隣県の現場）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・交通費支給
・深夜手当別途支給対象の時間帯→0:00~5:00
※経験・能力を考慮の上決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3か月の研修期間満了後に正社員登用の実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の勤務状況や業務内容により判断します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)0時00分~9時00分
(2)6時30分~15時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期等、6回を限度として1ヵ月70時間まで、1年600時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（※年に数回、土曜出勤日あり(現場カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 土曜出勤日のみ6:30~15:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【所在地】
- 東京都中央区銀座2-8-5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 清掃管理業務、設備管理メンテナンス業務、、ビル設備管理業務等のビルメンテナンス、環境衛生管理業務、廃棄物処理業務 適用事業所(厚木市)1410-001728-0
- 【会社の特長】
- 快適な環境を実現するために、ビル・工事等の建築物内外の清掃及び電気・給排水設備等の管理、メンテナンス等、総合管理を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 賢一
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 934人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区銀座2-8-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄