正社員
エンジニア【アプリ・ソフトウェア開発】
- 会社名
- エイ・エス株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 214,800円 ~ 306,500円
受付日: 2026-07-07 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
お客様先に常駐し、Javaなどのプログラミング言語を用いて、 企業や社会で利用されるシステムの開発を行う仕事です。
金融業界を中心に、以下のような案件に参画しています。
■証券管理システム再構築案件(Java)
■総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件(Java・JavaScript)
■電気通信事業システム開発案件(Java)
■医療系パッケージシステム開発案件(Java)
■地方銀行事務システム統合案件(COBOL)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 開発言語を用いた実務経験(年数不問) ※個人の経験に合わせて案件を選択していきますので、どのような言語経験でも構いません。
- 【郵便番号】
- 〒101-0032
- 【住所】
- 東京都千代田区岩本町1ー2ー13 渡東ビルディング4F
- 【最寄り駅】
- JR、東京メトロ銀座線 神田駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所(転居を伴わない範囲になります。)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 配属先によって異なります。
その他
- 【特記事項】
- お住いの場所から無理なく通える範囲の場所へ配属となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,800円 ~ 306,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,800円 ~ 306,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 214,800円~306,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（予期せぬトラブルによる納期ひっ迫の場合、 年4回を限度に月80時間まで、年540時間まで延長可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、誕生日休暇、リチャージ休暇等の制度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 配属先によって異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0032
- 【所在地】
- 東京都千代田区岩本町1ー2ー13 渡東ビルディング4F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェアの設計・開発・保守 インフラ構築・保守・運用 金融(生保・損保・銀行・証券)、通信、流通、公共、運輸
- 【会社の特長】
- 社員がそれぞれの現場で業務を行っているからこそ、働きやすい会社作りに力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉村 高志
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 10人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区岩本町1ー2ー13 渡東ビルディング4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄