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パート労働者

非常勤職員(海外進出ナビゲータ:月16日勤務)

会社名
公益財団法人東京都中小企業振興公社
勤務地
東京都千代田区
給与
月給 333,200円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
公益財団法人東京都中小企業振興公社 - 求人バナー

仕事内容

都内中小企業の海外進出の方針決定への事前の相談対応。現地でのビジネス展開のうち、都内中小企業(ベンチャー企業等を含む)を対象とした戦略策定(市場調査、事業実施可能性評価(F/S)の実施等)、業務委託、生産委託、各種提携、現地への出張所の開設、法人設立等の現地でのビジネスを具体化するサポートに関する業務。特にベトナム、インドネシア、タイでの活動が主であるが、それ以外のASEAN各国への要望にも対応する(支援対象国:タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、シンガポール、カンボジア)。その他、募集に関する詳細は下記、公社採用HPを参照。変更範囲:会社の定める業務 https://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/saiyou/2606/03_03.html

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 10年以上の海外ビジネス経験を有していること。海外での現地拠点の設置、企業合弁、業務連携、技術連携、生産委託の経験があること。英語によるビジネス文書の作成及び会話が可能であること。
【必要なPCスキル】
PC(Word、Excel、eーmail、Zoom等オンライン面談ツール含む)による事務処理が可能であること。
【郵便番号】
〒101-0024
【住所】
東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル9F 当法人 販路・海外展開支援課
【最寄り駅】
秋葉原駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 333,200円
【支給額(a+b+c)】
時間額 2,687円
【基本給(a)】
時間額 2,687円~2,687円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
※給与は月額333,200円。
※時給については、実働7時間45分として換算。
時間額=月給÷16日÷7.75

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月15日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
2026-09-01〜2027-03-31
【契約更新の可能性】
あり(条件: 雇用期間満了後に同一の職務内容の職が設置される場合で、かつ勤務成績良好の場合、年度単位で最大4回の更新の可能性あり)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時00分~16時45分
(2)8時30分~17時15分
(3)9時00分~17時45分
又は 9時 30分 ~ 18時 15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日程度
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇あり。その他休暇制度あり。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記以外に本人の希望により始業7時から11時(終業15時45分から19時45分)の間で30分刻みで選択可(勤務時間7時間45分(休憩除く))

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒101-0025
【所在地】
東京都千代田区神田佐久間町1-9 東京都産業労働局秋葉原庁舎
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
東京都内の中小企業に対する支援事業等
【会社の特長】
東京都が全額出資した公益法人
【代表者名】
理事長 多羅尾 光睦
【創業】
昭和41年
【従業員数】
企業全体: 708人 / 就業場所: 59人 / (うち 女性 16人、パート 43人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒101-0024
【選考場所住所】
東京都千代田区神田和泉町1-13 住友商事神田和泉町ビル9F 当法人 販路・海外展開支援課
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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