正社員
一般事務(全体調整)/大崎駅/駅近
- 会社名
- 株式会社タス21
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 250,500円 ~ 300,500円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
グループ4社の事務管理部門です。
全社で約70名のスタッフの勤怠管理、店舗(飲食店)の売上管理、修繕関係、申請関係を含む店舗管理など、それぞれの役割のスタッフのサポート、及び決算対応を含め、全体を見ていただきたいです。
外部からの電話も多い職場です。
いろいろな場面のご経験がある方を希望します。
臨機応変な対応、総合的な判断が求められるポジションです。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 企業における総務業務のご経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 日商簿記3級
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基本的な使い方
- 【郵便番号】
- 〒141-0032
- 【住所】
- 東京都品川区大崎3丁目6-7 パークハイツ大崎604 当社事務所
- 【最寄り駅】
- 大崎駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大崎駅北改札口西口を出たら、目の前です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,500円 ~ 300,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,500円 ~ 300,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 220,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通信手当 500円
役職手当 30,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通信手当は、会社からの全体メールの受信料として支給。頻度は月平均2~3通です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日は事業所(今回の就業場所)は休み、店舗が年中無休のため、祝日は交代制出勤）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩 12:00~13:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0021
- 【所在地】
- 東京都千代田区外神田3丁目11-6 一枝ビル
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 「学び」と「食」に関する事業を展開するタスグループの管理 1979年設立『ブルカン塾』、1984年創業『九州じゃんがら(都内直営5店舗)』、ヴィーガンレストランなどを運営
- 【会社の特長】
- 創業42年のノウハウを活かし様々な飲食ブランドを展開。
『ブルカン塾』を原点に「一人ひとりと向き合うこと」を大切にして「自分の得意を活かすチーム」を目指します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 下川 高士
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒141-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区大崎3丁目6-7 パークハイツ大崎604 当社事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄