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正社員

老舗レストランホールスタッフ/未経験者可/勤務23区内

会社名
株式会社千疋屋総本店
勤務地
東京都中央区 / 東京都千代田区 / 東京都港区
給与
月給 222,128円 ~ 288,816円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
株式会社千疋屋総本店 - 求人バナー

仕事内容

近く200周年を迎える日本橋の老舗果物店の2階にある、パーラー&洋食レストランでのホール業務です。
・お客様のお迎え、お席案内
・ご説明とオーダー受け、お品の提供
・会計、片付け等 経験のある方には、シフト作成や指導、教育など
★本店以外の23区以内のパーラー店に配属されることお有ります。
*変更範囲:当社指定の全業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
高校以上(専攻は問わない)
【必要な経験等】
あれば尚可: レストランのホール業務やホテル又はブライダル等の接客経験など
【必要なPCスキル】
簡単なワード、エクセル、メールソフト
【郵便番号】
〒103-0022
【住所】
東京都中央区日本橋室町2-1-2 日本橋三井タワー2階 日本橋本店 パーラーレストラン「デーメテール」(当社店舗)
【最寄り駅】
地下鉄 三越前駅 / JR 新日本橋駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(東京23区内の支店)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
日本橋本店の他に支店(東京23区内)があり本店以外に勤務することが有ります
【賃金形態と金額】
月給 222,128円 ~ 288,816円
【支給額(a+b+c)】
月額 222,128円 ~ 288,816円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 215,656円~280,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(6,472円〜8,416円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は4時間の見込残業代で、時間外労働の有無を問わず定額支給、超過した場合は、残業代が加算されます。なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~21時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(繁忙期(夏休み時期等)は6回を限度として1ケ月99時間まで1年699時間まで延長できる)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
【週休二日制】
その他(毎月9~11日の休みを店舗毎でシフト組みをします)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)の間の8時間以内 ひと月単位の変形労働時間制 ひと月、9日又は11日の公休 店舗ごとのシフト勤務

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 任意労災保険
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒103-0022
【所在地】
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1 浮世小路千疋屋ビル
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
*果物・洋菓子・ワイン・その他菓子類の小売業 フルーツパーラー・レス卜ラン *花販売部
*不動産部
【会社の特長】
果物業界の老舗として知られており、日本橋に本店、他に東京23区と神奈川、千葉、埼玉に複数支店があり、創業以来着実に業績を伸ばし続け、安定した企業運営を続けています
【代表者名】
代表取締役社長 大島 代次郎
【創業】
昭和13年
【資本金】
3,500万円
【従業員数】
企業全体: 383人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 7人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定3回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒103-0022
【選考場所住所】
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1 浮世小路千疋屋ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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