契約社員
人事労務
- 会社名
- 日本エンジニアリングソリューションズ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
1給与計算業務
集計、チェック、締切管理、給与計算への個別反映手続、
年末調整、計算結果確認 2社会保険関係の手続業務
入退社手続、外部委託先(社労士)との調整 3各関係省庁への届出手続
派遣事業報告、紹介事業報告、障害者雇用報告等作成提出 4社内労務関係業務手続、その他
健康診断・メンタルヘルス案内、実施、関係先報告手続
労務関連のスポット業務
※本人の実績に応じて正社員への登用あり
※当社はマネーフォアード社のクラウド給与・クラウド経費を使用
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 給与計算、社保手続の経験(5年以上の経験が有れば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会保険労務士
あれば尚可: 日商簿記2級 - 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作(エクセル・ワード等)
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【住所】
- 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 4階
- 【最寄り駅】
- 神田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 入居ビル地下1階に喫煙ルーム有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途、業績賞与支給あり(当社、業績による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ケ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（請求、給与等各種書類作成対応等の際は6回を限度として1ヶ月75時間、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借り上げ社宅制度
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【所在地】
- 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 4階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ITC、ソフトウェア、半導体の設計・評価・運用を中心とした技術者ソリューションを提供します。
- 【会社の特長】
- 大手キャリアやメーカーと共に働きながら社員の個性を大切にしたキャリア形成を進めている会社です。エンジニア育成のスキームがありエンジニアとして多様な技術領域で活躍することができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 長野 健司
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 185人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0047
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄