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正社員

介護職 グループホームファンライフ江東/江東区

会社名
SOUシニアケア株式会社
勤務地
東京都江東区
給与
月給 269,000円 ~ 299,000円
受付日: 2026-06-05 有効期限: 2026-08-31
SOUシニアケア株式会社 - 求人バナー

仕事内容

食事、入浴、排泄の介助といった身体介護に加え、レクリエーションやイベントの企画・運営を通して、入居者様の心豊かな暮らしを支えていただきます。
高齢化社会の進展に伴い、介護の需要はますます高まっており、あなたの経験やスキルを活かして、地域社会に貢献することができます。
- 利用者の日常生活支援(食事、入浴、排泄介助など)
- レクリエーションやイベントの企画・実施 - 利用者の健康管理、服薬管理 - ご家族との連絡・調整 - 介護記録の作成 - 施設内の清掃、環境整備
※変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳が定年の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護・認知症ケアの実務経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ホームヘルパー1級
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: ホームヘルパー3級
【郵便番号】
〒135-0012
【住所】
東京都江東区海辺14ー5 当社 グループホームファンライフ江東
【最寄り駅】
都営新宿線、東京メトロ半蔵門線 住吉駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 269,000円 ~ 299,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 269,000円 ~ 299,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 180,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 24,000円
処遇改善手当 50,000円
夜勤手当 15,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*資格手当:0~30000円 賞与 あり(年2回)※初年度は支給無し 昇給 あり(年1回)※入社後1年経過で支給 *処遇改善手当に関して勤務実績に基づき、該当月の3ヶ月後の給与支給時に支給します(例:4月勤務分→7月支給)。*夜勤手当:3000×5勤務/月

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時15分~17時15分
(2)11時00分~20時00分
(3)17時00分~10時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)又は(3)の間の実働8時間以上、夜勤5勤務/月 シフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒103-0027
【所在地】
東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング4階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
9都府県、合計31事業所の介護施設等の運営
*デイサービス*グループホーム*小規模多機能*居宅介護支援*有料老人ホーム*訪問介護*訪問看護*福祉用具貸与*訪問マッサージ治療院など
【会社の特長】
「笑顔あふれる未来のために~わたしたちは、かかわるすべての人が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。~」をミッションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。
【代表者名】
代表取締役 坂井 時正
【創業】
平成12年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 550人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 7人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒135-0012
【選考場所住所】
東京都江東区海辺14ー5 当社 グループホームファンライフ江東
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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