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正社員

リーダー候補/グループホーム/はなまるホーム井荻

会社名
株式会社愛誠会
勤務地
東京都杉並区
給与
月給 252,000円 ~ 330,500円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
株式会社愛誠会 - 求人バナー

仕事内容

定員18名のグループホームのフロアリーダー候補の仕事です。
早番・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務
・食事、入浴、排泄の基本介護/・レクリエーション活動の企画・ 実施・支援・記録など/・介護記録の作成(i-pad利用。ど なたでも使えるようになります)
リーダー業務 介護業務全般の状況把握及び業務管理・調整 課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 介護スタッフの勤怠管理(シフト作成)
介護スタッフのマネジメント・育成 他職種(看護師、ケアマネ等)との連携及び調整
※変更範囲:当社業務全般

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・介護施設での主任またはリーダー経験 概ね1年以上
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【郵便番号】
〒167-0023
【住所】
東京都杉並区上井草1-23-9 はなまるホーム井荻(当社施設)
【最寄り駅】
西武新宿線「井荻」駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(事前相談のうえ通勤可能な範囲内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外の一定のスペースで喫煙可
【賃金形態と金額】
月給 252,000円 ~ 330,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 252,000円 ~ 330,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 181,000円~259,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 6,000円
処遇改善手当 35,000円
処遇改善特例手当 10,000円
居住支援特別手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
【b欄の続き】
資格手当:5,000円 特定処遇改善手当:3,000円~40,000円 夜勤手当:5,000円/回
★役職者となった場合、追加で支給 役職手当:2,000円~10,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)16時30分~9時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均6時間 36協定特別条項あり(欠員の補助をする必要があるときは、1日6時間まで、6回を限度 として1カ月80時間まで、1年570時間までできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
毎週(・シフトによる ・月あたり9休)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*シフト制 月平均労働時間:172時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒100-0005
【所在地】
東京都千代田区丸の内2丁目2-2 丸の内三井ビルディング
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
*介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の福祉サービス事業
【会社の特長】
全国に390店舗の調剤薬局を展開するアイセイ薬局グループを運営母体とし、ご利用者様本位の介護を実践しておリます。
【代表者名】
代表取締役社長 林田 靖則
【創業】
昭和62年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 560人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 8人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒167-0023
【選考場所住所】
東京都杉並区上井草1-23-9 はなまるホーム井荻(当社施設)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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