正社員
提携宿泊施設の問合せ対応サポート事務|ジャパネット|麻布
- 会社名
- 株式会社ゆこゆこ
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 232,800円 ~ 306,200円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■■オフィスワークデビュー歓迎!電話・接客対応活かせる■■ 温泉地に特化して宿やホテルを紹介するカタログ・予約サイト『ゆこゆこ』にて、全国2000以上の提携宿泊施設を支える窓口業務をお任せします。
◆提携宿泊施設からの電話・メールによる問い合わせ対応
◆宿泊施設への確認・連絡事項などの発信業務
◆販売プランの作成や更新に関するサポート
◆管理システムの操作方法に関するご案内
◆請求情報などの照会および回答
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制度のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ◆コールセンターなど受発信の業務経験 ◆エクセルを用いた簡単な表計算や管理リストが作成できる方 ◆業務改善に積極的に取り組める方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコンスキル(エクセルの簡単な関数が使える)
- 【郵便番号】
- 〒108-0073
- 【住所】
- 東京都港区三田1-4-1当社麻布オフィス
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線「赤羽橋」駅駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（※転勤の有無は選択できます。 事業所のある範囲(全国)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,800円 ~ 306,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,800円 ~ 306,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 232,800円~306,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■地域手当
■役職手当
■特別資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制・シフト制 ★土日出勤もできる方を募集します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間/休憩1時間
★お子様が高校卒業まで対象の時短制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【所在地】
- 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ・旅行事業:日本国内の宿泊を対象とする手配旅行(観光庁長官登録旅行業 第1736号)・コンタクトセンター事業・広告販売事業
- 【会社の特長】
- 我々は、会員・宿・クライアントのそれぞれに寄り添い、 期待に応えることで成長を実現する。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 茨木 智設
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 53人 / （うち 女性 34人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都港区三田1-4-1当社麻布オフィス
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄