正社員
設備管理技術者/新宿区
- 会社名
- 株式会社富士設備
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
地域医療支援病院内の施設・設備管理/日常運転・保守、定期点検、環境衛生管理等のメンテナンス業務全般です。
・空調設備・電気設備・給排水設備のメンテナンス
・外注業者点検時や設備改修工事の立ち会い
・顧客担当者との調整
*設備を止めることが出来ない病院だからこそ貴方の知恵が必要です。
*60歳以上の方もバリバリと働いています。
*長く働いていただける方歓迎です。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 設備管理の経験 (病院での経験があれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: 2級ボイラー技士
あれば尚可: 危険物取扱者(乙種) - 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordなどのパソコンの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒162-0821
- 【住所】
- 東京都新宿区津久戸町5丁目1番 東京新宿メディカルセンター
- 【最寄り駅】
- JR、東西線、有楽町線、南北線 「飯田橋」駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（都内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 256,000円~284,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 20,000円〜30,000円
特別手当 24,000円〜26,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金額は、年齢による差を設けていません。
お持ちの資格や技術を適性に評価し決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
(2)8時15分~8時14分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日 ローテーションによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)休憩60分
(2)休憩時間120分、仮眠時間6時間15分。実働16時間
(2)については残業15分程度あり(法定内)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0052
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田小川町2丁目6番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *ビル総合管理 *建築物環境衛生総合管理業(東京都20総 第300号)
*警備業(東京都公安委員会認定 第300000164号) - 【会社の特長】
- 会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、東京大学・明治記念館・ 明治神宮外苑等有名で信用度の高い得意先が多く、堅実経営で発展しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 早川 英敏
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田小川町2丁目6番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄