正社員
ITエンジニア(システム開発・インフラ)
- 会社名
- 株式会社ファインゲート
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 227,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
エンジニア(ソフトウェア開発・インフラ)を募集!
主にSES事業を行っている会社です。勤務地は本社ですが、現在は一部作業でリモートワークを行っております。
ワークライフバランスが整った環境で、最大限のパフォーマンスを!(年間休日125日、有給消化率8割超!!)
業務内容: 〇Web開発、システム開発 使用言語 Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VB.net、SQL など 〇インフラ開発、ネットワーク構築、運用、保守 開発環境 UNIX、WindowServer、AWS、Azure など
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: システム開発・インフラ構築経験がある方を優遇いたしますが、未経験でも意欲がある方は未経験でも歓迎いたします。
- 【郵便番号】
- 〒101-0061
- 【住所】
- 東京都千代田区三崎町2-16-9 新星ブルービル5F
- 【最寄り駅】
- JR 水道橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 23区を中心とする1都3県(プロジェクト先による)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 196,324円~475,676円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,676円〜74,324円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は経験・能力等により決定。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、納期の変更、納期の切迫のとき1箇月80時間/6回限度、1年間600時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季、特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0061
- 【所在地】
- 東京都千代田区三崎町2-16-9 新星ブルービル5F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システム開発・インフラの設計・構築・保守・運用
- 【会社の特長】
- 問題が発生してもひとりで悩まずチームで解決に取組む社内環境が 整っています。社内教育制度も充実しており都度スキルアップが図れます。自己評価を創造しIT業界で輝く人材になろう!
- 【代表者名】
- 代表取締役 上野 健吾
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区三崎町2-16-9 新星ブルービル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄