正社員
SE(プログラマーからSEを目指したい方歓迎!)
- 会社名
- 株式会社CSテクノロジーズ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 206,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
JavaプログラマからSEへ!スキル成長を後押しする研修あり 経験浅めの方も安心して始められ、開発スキルを基礎から習得可能 です。あなたのスキルに合わせ、JavaやC#等の開発案件をお 任せします。サーバーネットワークエンジニア、ヘルプデスク、シ ステム保守の領域にも対応可。
―スキルアップイメージ― 学び直してキャリアリスタートも可!
研修は外部+社内の2段構えで、最長5ヵ月の丁寧なサポート体制 外部研修→社内研修(期間はスキルによる。経験者は即案件参画も 可)PG→SE→PMO→PM と全工程に携われる運営環境
※希望と適性に合わせた配属が可能です。
*変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 何らかの言語による開発・運用・保守、いずれかの勤務経験
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【住所】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【最寄り駅】
- 銀座線 京橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 研修後はクライアント先に準じます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 206,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅・通信・資格・家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額:206,000円~270,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（※求人に関する特記事項欄参照）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 研修後の就業時間はクライアント先に準じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【所在地】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェアの開発・ITサービス(システム開発、システム推進支援、グローバル案件(英語活用業務)、お客様のシステム保守・運用支援、アプリ開発・販売、AIサービス提供等)
- 【会社の特長】
- ランチ補助など福利厚生が手厚く、資格取得支援制度でスキルアップが出来る環境が特徴。経験者は本人希望を除き、待機ゼロを実現。営業・エンジニアの連携が密、現場の悩みや働き方など即相談可
- 【代表者名】
- 代表取締役 石榑 康人
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄