正社員
介護スタッフ(常勤)/特養
- 会社名
- 社会福祉法人平成会 ザ番町ハウス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 270,180円 ~ 348,400円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【主な業務】
・ゲスト(入居者様)の身体介護
・入浴介助、食事介助、排泄介助
・レクリエーションの実施 ⇒当施設はレクリエーション企画専門スタッフが在籍しており、 音楽・美術療法士と企画スタッフと協力してレクを実施します
・服薬介助:おくすりアプリを使用し、コード読み取りをして ゲストの顔認証をしてからの配薬となりますので、業務に慣れていない 方でも誤配を防ぐことができます。
*変更範囲:当会の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒102-0084
- 【住所】
- 東京都千代田区二番町7番地6
- 【最寄り駅】
- 有楽町線 麹町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（23区内(転居を伴う転勤は想定していません。)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,180円 ~ 348,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,180円 ~ 348,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 165,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護職手当 20,000円
処遇改善等手当 50,000円〜90,000円
居住支援手当 20,000円
職種手当 15,180円〜18,400円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【別途支給】
・夜勤手当別途7,000円/回
・ショート夜勤手当5,000円/回
・調整手当:0~5,000円
・資格手当 初任者1,000円、実務者3,000円、介護福祉士10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.90%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)7時00分~16時00分
(3)11時30分~20時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による週休二日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤 17:00~翌9:00
(5)ショート夜勤 22:00~翌7:00
(6)遅番 13:00~22:00
※夜勤業務なしも可、ご相談下さい。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒102-0084
- 【所在地】
- 東京都千代田区二番町7番地6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームの運営 十人十色のケア、誠心誠意のケア、生涯安心のケアを三本柱として地域に貢献していきます。
- 【会社の特長】
- 母体は龍岡会グループ(医療法人龍岡会・社会福祉法人龍岡会・社会福祉平成会)です。
医療80年の実績をもとに都内で複数の事業所を運営しています。 - 【代表者名】
- 理事長 大森順方
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 277人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 60人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0084
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区二番町7番地6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄