正社員
土木設計技術者(調査、設計)未経験者
- 会社名
- 日本振興株式会社 東京支店
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 225,000円 ~ 352,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
公共事業における「河川・砂防」分野の建設コンサルタント業務を担当していただきます。
◯設計:堤防や護岸などの構造計算,図面作成,施工計画の検討,報告書作成を実施 ◯調査:河川構造物の点検や劣化状況の現地調査(主に内勤ですが,一部現場調査あり)
◯解析:洪水予測や貯留計算,流況解析などのシミュレーション
・図面・3Dモデル作成:AutoCADを使用し,2次元図面の作成や3Dモデリング,BIM/CIMデータの作成を行います。
・解析シミュレーション:iRIC等の専用ソフトを使用し,水位計算や洪水予測などの解析を行います。
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード等の基本操作必須
- 【郵便番号】
- 〒101-0031
- 【住所】
- 東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5階
- 【最寄り駅】
- 秋葉原駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,000円 ~ 352,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,000円 ~ 352,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 225,000円~352,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:最高6万円
・住宅手当:(持家):2.2万円
・
(賃貸):家賃補助あり
・家族手当:配偶者1万円、子供1~2万円/1人)
・新卒者奨学金返済補助:月2万 最高10年
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計8.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（災害対応、事故対応、クレーム対応、急な顧客対応による業務量増のため、6回を限度に月60時間、年540時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0031
- 【所在地】
- 東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- *建設コンサルタント *測量業 *用地補償コンサルタント *地質調査業 *一級建築士事務所
- 【会社の特長】
- 当社は、官公庁等の事業者と設計者や施工者の間で架け橋となり、公共土木施設・整備事業等の品質確保を図るために、様々なサポートを行っています。
- 【代表者名】
- 支店長 伊丹 英貴
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,093人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄