正社員
防犯カメラ等セキュリティ機器の設置工事及び保守
- 会社名
- 株式会社スピードプラス
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 550,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・防犯カメラ及び周辺機器の設置工事及び保守作業
・通線・配線工事
・LAN・ネットワーク環境の構築・保守
・作業に付随する見積書の作成及び取引先とのやり取り
・材料の発注及び手配
・作業報告書の作成及び提出
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年62歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 弱電工事(通線工事)又は機器の保守・メンテナンスの経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒104-0033
- 【住所】
- 東京都中央区新川1-14-1 国冠ビル7階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線 茅場町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 550,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 550,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 202,000円~445,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（48,000円〜104,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給し、超過分については別途支給致します。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みを示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当(第二種電気工事士・高所作業車運転技能講習修了者等)、通勤手当、役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜60,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均29時間 36協定特別条項あり（突発対応が生じた場合、年6回を限度として月80hまで、年720hまで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW・夏季休暇(会社カレンダーによる) ※休日出勤あり。この場合は振替休暇で対応）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準となる労働時間
*コアタイム・フレキシブルタイムなし
※現場により他の時間帯(夜間工事等)もあり。
その他特記事項をご参照ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0033
- 【所在地】
- 東京都中央区新川1-14-1 国冠ビル7階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *防犯カメラ・セキュリティシステム提案・設置工事・メンテナンス *ネットワークカメラシステムも含む。
- 【会社の特長】
- *セキュリティ機器の総合商社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 北川 直親
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区新川1-14-1 国冠ビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄