正社員
各課受付/東京臨海病院/江戸川区
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 お茶の水支店
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 208,780円 ~ 216,980円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
患者対応、案内・電話対応、予約変更、保険証確認、 スキャナー取り込み 等
*未経験の方でも先輩達が優しくサポートします。
(変更範囲:会社の規定により業務内容の変更の可能性あり)
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作
- 【郵便番号】
- 〒134-0086
- 【住所】
- 東京都江戸川区臨海町1-4-2「東京臨海病院」
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 西葛西駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の規定により転居の伴わない異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- バス 10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,780円 ~ 216,980円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,780円 ~ 216,980円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 157,000円~164,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 7,660円〜8,160円
病院手当 15,120円〜15,820円
地域手当 6,000円
特別手当 23,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限85歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~16時45分
(2)8時25分~16時55分
(3)8時15分~12時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（支援業務等により業務が限度時間内に終了しない時、6回を限度として月80時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は第2,4のみ出勤 4週6日休 年末年始休みあり 夏期休暇2025年度実績3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)は土曜日のみ(休憩なし)、(1)~(3)シフト制 週40時間以内/月平均労働時間:164時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続7年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田駿河台2-1-47 廣瀬お茶の水ビル4F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 【医療関連】【介護・ヘルスケア】【教育】【保育】の4事業を中心に、人々の生活を総合的に支える事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいます。
また女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。 - 【代表者名】
- 支店長 斎藤 寿
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 87,237人 / 就業場所: 71人 / （うち 女性 68人、パート 49人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0062
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田駿河台2-1-47 廣瀬お茶の水ビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄