正社員
納品手配等の事務スタッフ/飯田橋・水道橋・九段下
- 会社名
- 日経印刷株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
\印刷会社の事務スタッフ募集/ 営業と連携し、製品に関する手配関連をお願いします。
■業務詳細はこちら
・印刷物の納品依頼
・印刷用紙の納入連絡
・納品先の発送リスト作成
・梱包ラベル作り 等 メインはPCを使用しての事務業務となります。
難しい作業はなく、イチから丁寧に教えるため、PC初心者でも安心して働けます。
社員同士、密にコミュニケーションをとる場面がございます。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・営業経験あり ・顧客折衝経験もしくは事務や営業事務経験
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なExcel、Word PC操作に抵抗感のない方
- 【郵便番号】
- 〒102-0072
- 【住所】
- 東京都千代田区飯田橋2丁目15-5
- 【最寄り駅】
- メトロ九段下から徒歩10分・JR・都営地下鉄 飯田橋駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 非常階段にて喫煙可
その他
- 【特記事項】
- JR総武線:水道橋駅から徒歩7分 都営三田線:水道橋駅から徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 205,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.30%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（納期に時間的余裕がない時は6回を限度として、1ヶ月80時間ま で、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日+夏期休暇=122日 年間1~3回の土曜出勤の可能性があります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒102-0072
- 【所在地】
- 東京都千代田区飯田橋2丁目15-5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 出版物(書籍・雑誌等)、商業印刷物(カタログ・チラシ・パンフ)、マニュアル等のページ物印刷の企画・制作(デザイン・編集・DTP)から製版・印刷・製本まで請け負う総合印刷業。
- 【会社の特長】
- 書籍・参考書・カタログ・白書など幅広い印刷物を手掛ける。白書のシェアは50%以上。電子ブック制作やWEBデザイン、動画作成など、デジタルコンテンツも手がけています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 廣瀬 智
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 432人 / 就業場所: 409人 / （うち 女性 35人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0072
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区飯田橋2丁目15-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄