正社員
通訳者・監理担当
- 会社名
- JLE事業協同組合
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
インドネシア語通訳・外国人材を支援する仕事です。
技能実習生や特定技能等の面接・VISA手続・入国・教育研修・法定面談を企業や寮へ車などで訪問し、通訳・助言・指導する等業務を行います。
月給25万円以上で経験等を考慮いたします。
普通自動車免許は必須。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 外国人技能実習生や特定技能外国人人材の支援業務 在留資格申請などの業務
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Googleメール OFFICEソフト(WORD、EXCEL、PPT等) LINE・Facebook等のSNSアプリ
- 【郵便番号】
- 〒100-0011
- 【住所】
- 東京都千代田区内幸町1丁目2-1 日土地内幸町ビルB1
- 【最寄り駅】
- 新橋駅8分 / 都営三田線 内幸町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 最寄り駅直結で改札から徒歩1分で到着します
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 250,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験・スキルを考慮し優遇 残業約20時間程度、役職手当等あり 出張日当有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.25ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・冬季休暇・有給休暇 ※休日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早出・遅出・直行直帰あり
(1)は基本的なシフトになります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0011
- 【所在地】
- 東京都千代田区内幸町1丁目2-1 日土地内幸町ビルB1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- *外国人技能実習生・特定技能人材の受入支援事業 外国人材を受入る企業の海外面接から来日するための在留資格申請来日後の生活支援までを支える人材支援サービスを行っています
- 【会社の特長】
- *最寄り駅改札直結徒歩1分の通いやすいオフィス 外国人材を受入る企業の海外面接から来日するための在留資格申請 来日後の生活支援までを支える人材支援サービスを行っています。
- 【代表者名】
- 代表理事 竹村 滋幸
- 【創業】
- 平成30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区内幸町1丁目2-1 日土地内幸町ビルB1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄