正社員
ビル管理・建物管理・設備管理
- 会社名
- ユニバーサル企業株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・常駐管理(管理員が交代で常にビルに駐在して業務をおこないます)
・巡回管理(担当物件を定期的に巡回して業務をおこないます)
・日常、定期の設備点検
・お客様、協力会社との折衝、打合せや設備点検等の日程調整
・入退館、作業日程、労務、安全等の管理
・見積書、報告書、設備点検記録、ご提案書等の書類作成
・営繕、修理、改善工事等のご提案、計画、手配、依頼、立会 等。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年63歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建物管理や電気、衛生、空調、防災設備管理等に興味のある方 各種資格の取得を考えている方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 一般的なExcel、Word、Outlookの操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒104-0045
- 【住所】
- 東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F
- 【最寄り駅】
- 大江戸線 築地市場駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 又は常駐管理施設(原宿より徒歩8分) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（常駐管理業務の休日は週休2日シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 常駐管理業務は1,2,3のシフト制 (年に1回 夜間勤務の場合あり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0045
- 【所在地】
- 東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合サービス業
*建物管理・設備管理 *ソーラー事業*清掃管理 *ホテルサービス管理 *スチュワード衛生管理・エアケータリング管理 *保安警備・防災管理 *PC導入保守管理等等 - 【会社の特長】
- 昭和42年7月に設立 首都圏・大阪エリア・福岡エリア・熊本エリア・本社で約1100名の従業員。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田代 恭子
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,128人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 9人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0045
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区築地5丁目3-3 築地浜離宮ビル10F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄