正社員
デイケアスタッフ/文京区湯島
- 会社名
- 医療法人社団龍岡会
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
介護老人保健施設の通所リハビリ(デイケア)における介護業務および送迎を担当していただきます。
■ご利用者様の送迎
・日常的に運転している方であれば運転業務の経験は不問です
・使用する車は普通車(ファンカーゴ、ハイエース等)です
■食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般
・ゲストひとりひとりの身体機能に合わせて介助を行います
■レクリエーションの実施 当施設では、イベント企画スタッフ、音楽・美術療法士と一緒にゲストが楽しめるレクリエーションを実施しています。
・変更範囲:当会の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒113-0034
- 【住所】
- 東京都文京区湯島4-9-8 龍岡介護老人保健施設
- 【最寄り駅】
- 千代田線 湯島 各線 本郷3丁目駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（首都圏）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 160,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 20,000円
居住支援手当 20,000円
介護職手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【別途支給】
資格手当 初任者研修:1,000円、実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円 *賃金は当日末日払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.90%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 職務手当を除く
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（職員の急病等で業務が集中する時は、1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年680時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒113-0034
- 【所在地】
- 東京都文京区湯島4丁目9-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- *介護老人保健施設 *訪問看護ステーション、へルパーステーション、
地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、内科診療所 - 【会社の特長】
- 『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉の三面から支援して行く医療法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 大森 順方
- 【創業】
- 昭和2年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 511人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 70人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒113-0034
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区湯島4丁目9番8号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄