正社員
研修企画担当職員(事務員)
- 会社名
- 一般社団法人日本ユニットケア推進センター
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
研修事業の実施に関すること
・厚労省通知に基づく「ユニットケア研修」の研修支援事務
(ZOOMや勤務地以外での実施もあり)
・受講者、実地研修施設、自治体、関係者との連絡調整
・研修企画立案、運営、教材の作成支援等
・ユニットケア等に関する調査研究の実施
*ユニットケアについては当法人「一般社団法人 日本ユニットケ ア推進センター」のHP(https://WWW.unitーcare.or.jp/)をご参照下さい。
*変更範囲:当法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・介護老人福祉施設の知識 ・職員の教育・育成の経験(介護関連以外でも可) ・受講管理業務の経験
- 【必要なPCスキル】
- ZOOM、WORD、EXCEL、POWERPOINT、MAIL、の操作ができる方。
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【住所】
- 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館308号室
- 【最寄り駅】
- 中央線 御茶ノ水駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 会館内に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 特になし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(3日)※条件あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館308号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主な事業は、厚生労働省通知に基づく「ユニットケア研修」事業の実施。(全ての自治体から委託を受け、年間を通して、オンライン研修・集合研修を開催)
- 【会社の特長】
- 日本ユニットケア推進センターは、高齢者福祉施設の自主的な相互協力のもと、研究・研修活動を行い、発展的・継続的に介護の質の向上とともに、ユニットケアの推進と普及を行っている団体です。
- 【代表者名】
- 代表理事 跡部 尚子
- 【創業】
- 平成22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0062
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館308号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄