正社員
エンジニアリングマネージャー
- 会社名
- Shangri-La Hotels Japan株式会社 「シャングリ・ラ東京」
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 410,000円 ~ 520,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・リーダーシップおよびチームマネジメント
・機械・電気設備の管理およびメンテナンス
・作業指示管理システムの運用
・予防保全プログラムの実施
・特別プロジェクトの管理
・スタッフの研修および育成
・緊急対応および安全管理
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ホテル業界でのエンジニアリング業務経験5年以上、英語は日常会話レベル以上、機械工学または電気工学の学位(または同等の資格)があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: エネルギー管理士
あれば尚可: 第三種電気主任技術者
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者 - 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作 ※経験に応じてスーパーバイザー職としての選考も可能です。
- 【郵便番号】
- 〒100-8283
- 【住所】
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
- 【最寄り駅】
- 東京(日本橋口)駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 410,000円 ~ 520,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 410,000円 ~ 520,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 410,000円~520,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計3.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な対応等のときは、1日6時間、1か月80時間年間6 回まで 年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 年に2日または3日ほど夜間での作業がある場合があります。
その際は、21時~翌日6時または22時~翌日7時での勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-8283
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- *ホテルの経営*宴会場の経営*飲会業*その他付帯事業
- 【会社の特長】
- シャングリ・ラ東京は、世界各地に最高級ホテルを展開する「シャングリ・ラ ホテル」ブランドの日本初出店ホテルとして2009年3月2日にオープンしました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 マティアス・スッター
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 293人 / 就業場所: 293人 / （うち 女性 169人、パート 37人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-8283
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄