パート労働者
一般事務(リサーチスタッフ)/GMR3課
- 会社名
- 株式会社サーベイリサーチセンター
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,700円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
旅行・観光好き必見!日本の観光をデータで支えるリサーチ事務 官公庁や自治体が推進する「観光まちづくり」を、 データの力で形にするお仕事です。
■調査運営の実査管理(現場サポート)
※各調査地点(観光施設等)の調査スタッフと連携し、データの 回収状況をチェック。調査スタッフとコミュニケーションを 取りながら、調査をゴールまで導くポジションです。
■データの精査・クレンジング 回収したデータに不備がないか確認・修正。
■集計・分析サポート Excel等を用いたデータ集計、報告書作成の補助。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 業務でExcelを使った経験のある方歓迎です。 データの見方から丁寧に教えますので、業界未経験やブランクのある方でもご安心ください。
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作、Excel
- 【郵便番号】
- 〒112-0004
- 【住所】
- 東京都文京区後楽1-1-3
- 【最寄り駅】
- 都営三田線・水道橋駅4分/ JR・水道橋駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,700円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名が正社員に登用されております。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約更新は毎年3月末に協議による(勤怠、勤務態度など)※但し試用期間中は該当せず。 5年間雇用後は無期雇用）
試用期間
- 【試用期間】
- 採用の日から30日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12/30~1/3) 勤続年数に応じて有給休暇を支給(年間最大20日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就業時間は変更可能。記載以外の時間で要望があれば調整可能。
・定時退社している方が多いです。残業はほとんどありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒112-0004
- 【所在地】
- 東京都文京区後楽1-1-3
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- *社会調査 *都市・交通計画調査 *マーケティングリサーチ 等の統計調査
- 【会社の特長】
- さまざまな情報をトータルに提供する社会調査機関 取引先の6割は官公庁や地方自治体であり、各種研究機関や自治体に貴重なデータを提供していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石川 俊之
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 801人 / 就業場所: 305人 / （うち 女性 150人、パート 141人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒112-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区後楽1丁目1番3号 当社 東京支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄