正社員
調理・ホール/鉄板 薊 (店長・料理長・管理者候補)
- 会社名
- 株式会社星光
- 勤務地
- 東京都町田市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 515,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
町田駅より徒歩5分に位置する、『鉄板・薊』。
当店が目指すのは、至高の空間、至高のお酒、 そして至高の料理。
『薊』では本場から取り寄せた神戸牛、仙台牛等の A5ランク牛や伊勢海老、オマール海老などの 高級海鮮を取り扱っており、その厳選食材を お客様の目の前で振る舞う鉄板焼きの花形、 焼き師の方を募集してます。
貴方の腕と志を『薊』で存分に活かしてください。
もちろん『薊』も貴方のサポートに全力を尽くします。
貴方からの御応募、心よりお待ちしております。
(変更範囲:会社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡易的な操作ができれば問題ありません! 表に数字の打ち込み等作業はとても簡単なものになります!
- 【郵便番号】
- 〒194-0013
- 【住所】
- 東京都町田市原町田6ー20ー10中野屋ビル2階 「薊」(当社店舗)
- 【最寄り駅】
- 町田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都調布市、多摩市、千代田区 埼玉県朝霞市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外にも喫煙スペースを設けております。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 515,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 515,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.3日） 250,000円~445,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 子供手当:5,000円~50,000円
月平均労働時間171.6時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜70,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)15時30分~0時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 85日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（隔週2日制 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)の間の実働6~8H勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0051
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田神保町2-9 第二東明ビル4F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- *居酒屋の運営・調理・メニュー考案・接客業務
- 【会社の特長】
- 年齢を問わず活躍できる、業績に応じて賞与がある、話し合いの場がたくさんある、働き方を相談できる、職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 岡崎 紘也
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 72人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 17人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒194-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都町田市原町田6ー20ー10中野屋ビル2階 「薊」(当社店舗)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄