正社員
ホテル運営管理(マネージャー候補)
- 会社名
- 株式会社TEJ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
1.販売チャネル管理(ota運用):国内外の主要otaサイト運用最適化
2.レベニューマネジメント・戦略策定:需給予測に基づく料金ランクの設定・見直し、および日別の販売価格調整
3.社外・行政連携:各種取引先、および保健所等の行政機関との折衝・窓口業務
4.施設・コスト管理:館内の安全確保、清掃品質の維持向上、メンテナンス状況の統括管理運営、運営コスト(水道光熱費・人件費・備品費等)の最適化および経費管理
5.人事管理・チームビルディング:シフト管理の最適化、スタッフへの教育・トレーニング、業務指導及び育成 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ホテル業界でotaサイト運用経験
- 【必要なPCスキル】
- excel等を用いたデータ集計・分析スキル
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【住所】
- 東京都中央区八丁堀3-18-9 第二直平ビル2階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線 八丁堀駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 270,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 昇給(業績により)
賞与あり(年1回、1月末※入社6ヶ月以上の方を対象)
出張手当(月1~2回程度)
インセンティブ手当(試用期間後)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- インセンティブ手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【所在地】
- 東京都中央区八丁堀3-18-9 第二直平ビル2階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ホテル・アパートメントホテル・温泉旅館等様々な宿泊施設の代行運営を行っております。
- 【会社の特長】
- 1.親会社は香港に上場する中国2大旅行会社の一つです。
2.ベンチャー企業、若くてアツい仲間達と活気のある職場です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 魏 慶鋒
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 9,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒110-0016
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区八丁堀3-18-9 第二直平ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄