契約社員
警備スタッフ/夜勤・渋谷区/日払い可/直行直帰
- 会社名
- アイ・エス・エス株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区 / 東京都目黒区 / 東京都新宿区
- 給与
- 日給 10,000円 ~ 12,500円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
看板工事現場での誘導や声かけ回り道の案内など◎365日仕事あり
◎未経験・初心者の方を大募集!◎短時間でも日給保証
◎やる気と元気があればできる仕事です!◎制服無償貸与 グローバルな人材を歓迎します。日本語検定N2レベル以上。
仕事を覚えるのはゆっくりでOK!フォローしますので大丈夫!
※仕事が早く終わっても1日分の給与を保証します。
※日払い/週払い可(1か月に3回)
※兼業・副業可
※携帯電話貸与可
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法による）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒150-0041
- 【住所】
- 東京都渋谷区神南1-11-1 市野ビル
- 【最寄り駅】
- JR線 渋谷駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当社指定の都内各所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 渋谷区の他目黒区、新宿区各所の看板工事現場で勤務頂く場合があります。自転車、バイク駐車可能
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,000円 ~ 12,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,750円 ~ 344,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 215,000円~268,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 深夜手当 53,750円〜75,250円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給=日給×21.5日で換算 *深夜手当は6時間分の残業代含む
早く勤務が終わっても1日給与保証 道路検定2級・手当1000円~3000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 10日毎締(月に3回)
- 【賃金支払日】
- 10日後支払(月に3回)
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)22時00分~7時00分
又は 21時 00分 ~ 6時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務表による(本人希望考慮)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※仕事が早く終わった場合でも、1日分の給与をお支払いします。
(8時間保証)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0033
- 【所在地】
- 東京都中央区新川2-8-4 ナカリンオートビル7F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 「身辺警備(SP)」「施設警備」「交通誘導警備」に特化した警備業務
- 【会社の特長】
- 昭和48年身辺警護を専門とした警備会社として設立。国の機関や有名ホテル、大使館・VIP邸宅への実績多数。スタッフ一人ひとりに合った訓練・指導を行い、関東エリア業務拡大中の会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 矢原 美紀夫
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 82人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区新川2-8-4 ナカリンオートビル7F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄