正社員
ITエンジニア(SE・PG)テレワーク推奨(副業もOK)
- 会社名
- チームキューブ株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
WEBエンジニアとして、弊社クライアントの各種プロジェクトに携わっていただきます。主な作業は設計、プログラミング、テストです。経験やスキルによりプロジェクトのディレクションもお願いいたします。案件はスキルや今後の希望を考慮して決定します。
■使用言語(Java Script、PHP、Go言語など)
■作業環境(AWS、git、slackなど)
■スキルについて(経験が少なくても前向きに取り組んでいただけ るバイタリティがある方を歓迎します)
■研修・技術力アップのサポートについて (社内勉強会、hackathon実施、eラーニング受講など)〔変更範囲:会社の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ■使用言語Java Script、PHP、Go言語など) ■作業環境(AWS、git、slackなど)
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【住所】
- 東京都中央区京橋1-1-5
- 【最寄り駅】
- 東京駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- テレワークを全面推奨しています。詳細は、「求人に関する特記事項」を参照ください。在宅勤務の可能性有。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 215,000円~344,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円〜56,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は20時間相当で、時間外労働の有無を問わず定額支給。超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格取得支援・手当がございます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇12/29~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準時間 フレキシブルタイム: 7:00~19:00 コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【所在地】
- 東京都中央区京橋1-1-5
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- デジタルトランスフォーメーションを中心としたIT化に対するサポート事業
- 【会社の特長】
- ・当たり前のことを当たり前にできるエンジニア集団。
・新たな働き方を重視し、既成概念にとらわれない経営。
・社員交流の場を通して、仲間を大切にする経営。 - 【代表者名】
- 代表取締役 久井 康史
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区京橋1-1-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄