正社員
未経験者から採用してます!システム向けサーバー運用業務
- 会社名
- 株式会社システムソフィア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 219,148円 ~ 250,250円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
現在稼働中のサーバー・システムが正常に動作しているか 確認・管理する運用・監視のお仕事です。
作業はあらかじめ用意された手順書に基づいて進めるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。
業務開始後は弊社社員が丁寧にサポートいたしますので、 IT業界に興味のある方や新しいことに挑戦したい方にもおすすめです。
サーバーやシステムの状態確認・監視 作業手順書に沿った定型作業の実施 簡単な報告書の作成 など 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（労基法により年少者深夜労働禁止/経験不問・新卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒101-0061
- 【住所】
- 東京都千代田区神田三崎町3-2-15 ORIENT.BLD3F
- 【最寄り駅】
- JR・水道橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 業務より、客先常駐有り テレワーク勤務は御座いません。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,148円 ~ 250,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,148円 ~ 250,250円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 196,160円~224,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（22,988円〜26,250円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 調整手当(保証残業手当)は時間外労働の有無に関わらず15時間分の手当として定額支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)12時00分~21時00分
又は 18時 00分 ~ 9時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注が集中し、納期がひっ迫した時は、1日4時間まで、6回を限度として1カ月75時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 参画するプロジェクトにより異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0061
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田三崎町3-2-15 ORIENT.BLD3F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- *コンピュータシステムの企画・開発・保守・運用
- 【会社の特長】
- 弊社はシステムの開発・保守運用をメイン事業とするITのトータルサポート企業です。社員1人1人が様々な夢を持ち,その夢に対しての実現をサポートする事を企業理念の1つとしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 沼田 和彦
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田三崎町3-2-15 ORIENT.BLD3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄