正社員
土木施工管理/東京都千代田区
- 会社名
- 大日エンジニアリング株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 207,000円 ~ 398,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■土木施工管理として、同社が請け負う防球ネットの設置工事を担当。
《案件内容》ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事となります。
《立場》元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。
《エリア》関東エリアをメインに、一部全国案件もご担当いただきます。
《工期》3日~半年(案件規模によりますが、1週間~数ヶ月案件がメイン)
※現場への直行直帰可能。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須 施工管理の経験(建築・土木問わない)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級土木施工管理技士
あれば尚可: 1級土木施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【住所】
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
- 【最寄り駅】
- 東京駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社が指定する範囲）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,000円 ~ 398,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,000円 ~ 398,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 207,000円~398,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:3,000円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,750円〜4,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（現場作業の遅延の場合、月82時間、6回、年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始・お盆休みあり 但し、会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 当社規定による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内一丁目7番12号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ■防球ネット、環境ネット設備の企画から設計施工と保守管理
■ゴルフ場防球設備、ゴルフ練習場の企画から設計施工と保守管理
■照明塔の設計施工
■コンクリート製品および建設資材 - 【会社の特長】
- 社員一人一人が裁量をもち、名の付く施設をつくる仕事です。
通信電力会社などと半世紀に及ぶ連携で築き上げた 豊富なポール製造の実績を誇る大日グループの一員です。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 村中直紀
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区丸の内一丁目7番12号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄