正社員
【まちづくりコンサルタント】交通プランナー
- 会社名
- 株式会社都市計画21
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 292,000円 ~ 519,000円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*交通計画に関する以下業務の調査・計画を担当いただきます。
・道路網計画、歩行者/自転車空間計画
・公共交通計画(鉄道、バス等の運行立案)
・交通施設計画(交通結節点、駐車場検討)
・将来需要予測、事業評価(整備効果、費用対分析)
など
*通常オフィス内で業務を進めていきますが、現地踏査や委員会の
運営支援など、外出機会も多いです。
*計画立案した道路が事業化したり、バスが運行開始した時などは
感慨深く、満足感の得られる仕事です。
*最初は補助からですが、将来的には中心的役割を担う幹部候補に
なって頂く予定です。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 入社後はご経験等をみながらお任せする範囲・内容を判断します。 長期的視点で育成するため広く募集します。
- 【郵便番号】
- 〒103-0013
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル6階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線 人形町駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 292,000円 ~ 519,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 292,000円 ~ 519,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 193,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 18,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（81,000円〜144,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。ただし、45時間を超える時間外労働はなく、固定残業代のみなし時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は当月末払い
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,000円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時00分
(2)11時00分~19時00分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の7時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)は例示、8時~19時の間の実働7時間
・在宅勤務を推奨しています。
・出勤時間を朝8時~11時まで選んで働けます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0013
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル6階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 都市計画に関するコンサルタント事業
- 【会社の特長】
- 少人数ですが、アットホームな雰囲気があり、楽しく仕事に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 島田 義之
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄