正社員
施設管理の事務サポーター(未経験者向け)
- 会社名
- 株式会社アライ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年俸制 3,000,000円 ~ 3,600,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
主にマンションなどの大規模修繕工事の現場事務所にて現場監督の指示にしたがい建築書類を作成する仕事です。各種図面作成、報告用の写真撮影や整理、居住者様への案内文章など工事を円滑に進めるための書類作成をお願いします。本社での研修終了後、現場配置となります。
改修工事は建物の長寿命化や資産価値の維持に直結する重要な仕事です。人の営みがある限り無くならない仕事であり、非常にサスティナブルな仕事です。なにより完成後に「建物が生まれ変わった」と実感できる達成感は大きく、将来現場監督へのステップアップも望める仕事です。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒102-0073
- 【住所】
- 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2階BC号室
- 【最寄り駅】
- 九段下駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,000,000円 ~ 3,600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 197,000円~236,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,000円〜64,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月で換算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜80,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒102-0073
- 【所在地】
- 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2階BC号室
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 一都三県を主な施工エリアとして、マンション・オフィスビルの修繕工事(経年劣化や損傷を補い、元の状態や機能に回復させることを目的とする工事)を行っています。
- 【会社の特長】
- 組織がフラット構造に近いため、風通しがよく、意見を伝えやすい雰囲気です。1人1現場が原則で無理な管理は行わず、ワークライフバランスを確立しやすい環境になっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 荒井剛健
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2階BC号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄