正社員
法人営業/経営コンサルタント
- 会社名
- tocotoco株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・オーナーさんとの面談
・資金調達の支援
・新規事業の提案
・運営開始後のサポート など
※案件獲得は営業が行うため、新規開拓などの営業活動はなし
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業経験
- 【郵便番号】
- 〒102-0074
- 【住所】
- 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階
- 【最寄り駅】
- 市ヶ谷駅徒歩15分/九段下駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: (屋外に喫煙所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 232,000円~348,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（68,000円〜102,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 成果に応じたインセンティブ制度あり 担当エリアで新規店舗がオープンするたびに、インセンティブを支給しています。
3か月ごとに支給されるインセンティブは、1回最大45万円。頑張りが収入としてしっかり反映されることもうれしいポイントです!
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（臨時業務の発生等特別な事案があるときは、6回を限度として1カ月99時間、年間720時間まで延長する事ができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休日に出勤した場合は、平日にお休みをとっていただきます。
月平均所定労働時間:170.66H
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒102-0074
- 【所在地】
- 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- *コンサルティング事業 13-ユー318491
- 【会社の特長】
- 全国で「やさしいインフラ」を広げる仲間をさがしています。
私たちは信じています。
とことこと歩き出すあなたの一歩が、きっと誰かの人生を変える。 - 【代表者名】
- 代表取締役 山本 裕貴
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 25人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0074
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄