正社員
営業事務/秋葉原駅徒歩2分
- 会社名
- 株式会社アクシス・クリエイト
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 234,100円 ~ 271,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
バックオフィスで営業を支える事務スタッフの仕事です。
営業同行やお客様との電話対応はありません。
事務業務の他にPCを使用した業務促進ツールの作成/運用 改善まで行いますので、PCスキルを身に付けられる環境です。
入社後はマンツーマンで業務をお教えしますのでご安心ください。
(主な業務内容)
・契約更新/見積作成事務
・社内期日管理業務(リマインド)
・Excel等のツールを
・社員研修サポート業務
使用した営業促進業務
・他部署との調整業務
(変更範囲:当社業務全般)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 一般OA操作
- 【郵便番号】
- 〒101-0022
- 【住所】
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
- 【最寄り駅】
- JR線 日比谷線 つくばエクスプレス線 秋葉原駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,100円 ~ 271,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,100円 ~ 271,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 202,400円~234,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,700円〜36,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（トラブル等の緊急の対応が必要な時は1日15時間まで、6回を限 度として1か月80時間まで1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0022
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 大手企業や官公庁向けに、・ITコンサルティング
・ソフトウェア開発
・ネットワーク/サーバー構築
・多言語ヘルプデスクなど幅広いITサービスを提供しています。 - 【会社の特長】
- 未経験でも安心の研修制度でエンジニアの第一歩を踏み出せます。
担当営業がキャリア相談をサポートし、多彩なプロジェクトで技術を磨きながら幅広いキャリアを実現できます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小林 由輝人
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 861人 / 就業場所: 641人 / （うち 女性 143人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 組織力強化
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄