有期雇用派遣労働者
音声系・NW系・アウトソーシング保守運用業務(夜間有)
- 会社名
- 株式会社ゼクセロン 東京支店
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 時給 1,750円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
「某生命保険会社などから外注した・音声系・NW系の保守・運用に関する業務」
・設備監視、確認試験、回線措置、故障手配、情報連帯、キャリア ベンダー対応
・マニュアル作成、修正、各種改善業務等 24時間の保守運用体制の為、シフト制での代替勤務
【勤務例】※シフト勤務 月:9時~17時30分 火水:17時~翌10時 木:休み 金:休み 土:9時~17時30分 日月:17時~翌10時
※就業場所は窓口まで *変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ネットワーク及びサーバー知識/運用保守経験1年以上 PBX(IP・PBX・クラウドPBXなど)の知識
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: その他の通信関係資格
- 【必要なPCスキル】
- Excel Wordの基本操作及びタッチタイピング
- 【郵便番号】
- 〒100-0003
- 【住所】
- 東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル
- 【最寄り駅】
- 東西線 竹橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,750円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 262,500円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 262,500円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額=時給×150H/月 換算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3人 ※社内規定あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-09-30まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 労働者の勤務態度、能力により判断する。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※休日はシフト勤務表による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)17:00~翌10:00 休憩2時間
*就業後2ケ月間は夜勤なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0048
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田司町2-2-7 パークサイド1 2階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *通信機器製造・卸・小売業
*ITソリューション事業
*労働者派遣事業 - 【会社の特長】
- 実力主義のITべンチャー企業で、企業・社員共に成長することを 目標としています。通信機器メーカーとして大手企業と取引があり、会社設立以来着実に業績を伸ばし続けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中川 和彦
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 9,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 117人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0048
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田司町2-2-7パークサイド1 2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄