正社員
トレーラーハウスの反響営業
- 会社名
- トレーラーハウスデベロップメント株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 353,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆事業用トレーラーハウスの営業◆ ウェブや電話からお問合せを頂いたお客様へ、ご説明やご提案を していただく反響営業になります。
(飛込みやテレアポの営業はありません)
デスクワーク:エクセルを使い見積書や契約書作成など。
外出:栃木工場訪問、打ち合わせ、
トレーラーハウスの設置場所への訪問、納品立会いなど (移動は車を運転する場合があります)
※トレーラーハウスの知識は入社後に学べますのでご安心ください
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作、エクセル・ワードも初級程度できれば可
- 【郵便番号】
- 〒103-0001
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ー9F
- 【最寄り駅】
- JR新日本橋駅・馬喰町駅7分/ 小伝馬町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 353,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 353,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 148,000円~193,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能給手当 60,000円〜140,000円
住宅手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与の内訳は、年齢と経験により変わります。
※諸手当は当社規定によります。
住宅手当:単身者1万円 婚姻者(世帯主):2万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務が繁忙となる場合は月80時間かつ、年720時間まで延長することが可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日は原則お休み。休日は会社カレンダーによります。 夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0001
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ー9F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- トレーラーハウスの企画・製造・販売をしている会社です。
喫煙室やトイレ・災害時の施設など社会や暮らしに役立つトレーラーハウスを製造しています。 - 【会社の特長】
- 「人への思いを第一に」私たちはこの理念を大切にしながら、常に 新しい価値の創造に挑戦している会社です。自治体と災害支援協定 を締結しており社会に役立つ活動も推進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大原 邦彦
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 64人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ー9F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄