パート労働者
一般事務(請求・入力業務)未経験OK
- 会社名
- 株式会社CSテクノロジーズ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【週3~4日/10~16時の間で応相談】未経験歓迎!
請求書作成・勤怠入力・社会保険手続きなど、定型業務が中心の 一般事務です。営業サポートや簡単な総務業務もお任せします。
電話・来客対応は少なめ。落ち着いた少人数の職場で、自分の ペースで働ける環境です。
【その他の業務】
・取引先、社員への情報連携(電話、メール、チャット)
・簡単な営業事務(取引先への証明書類作成)
・オフィスの消耗品の管理、整理整頓、簡単な水回り清掃
(変更範囲:変更なし)
#マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(Word、Excel、メール)
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【住所】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【最寄り駅】
- 銀座線 京橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 有楽町線 銀座一丁目駅10番出口 徒歩4分 都営浅草線 宝町駅A1番出口 徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 経営状況、本人の能力・成績・意志により更新。 無期雇用転換制度あり。）
試用期間
- 【試用期間】
- 1~2ヵ月(勤務状況により判断)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,250円(試用期間中の勤務状況を勘案し、1ヶ月または2ヶ月の試用期間終了後の面談にて時給を決定します。)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~16時00分
又は 13時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期、年末年始の休暇は相談に応じます）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ★労働日数および勤務時間(4h~7h)については、上記時間帯以外も相談可能です。
休憩時間は法定通り付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0061
- 【所在地】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェアの開発・ITサービス(システム開発、システム推進支援、グローバル案件(英語活用業務)、お客様のシステム保守・運用支援、アプリ開発・販売、AIサービス提供等)
- 【会社の特長】
- ランチ補助など福利厚生が手厚く、資格取得支援制度でスキルアップが出来る環境が特徴。経験者は本人希望を除き、待機ゼロを実現。営業・エンジニアの連携が密、現場の悩みや働き方など即相談可
- 【代表者名】
- 代表取締役 石榑 康人
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区銀座1-19-14 広徳ビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄