正社員
ハイヤー運転者(神田営業所)
- 会社名
- 帝都自動車交通株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 400,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○完全予約制の貸し切り送迎業務 *2種免許取得は当社教習所で安心取得(費用会社負担)
・教習期間中は日額10000円(1日8時間)
・給与保障制度=配属後5か月間40万円保障
・転職支援制度=最大20万円支給
・交通手当=3万円までの実費支給
・社員寮新装完備
・優良運転者表彰
・73歳までの勤務継続可
*ホームページも是非ご覧ください *変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止/定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒101-0054
- 【住所】
- 東京都千代田区神田錦町1ー1 当社 神田営業所
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 小川町・淡路町・新御茶ノ水駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 400,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・各種手当 他
※当社規定による 配属後5ヶ月間40万円保障
6ヶ月目以降は当社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 10日~14日:シフトにより変動
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 使用期間中のうち教習期間(1ヶ月~4ヶ月)は日額10000円 (1日8時間)、終了後の賃金は当社規定
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~0時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 - 【休憩時間】
- 270分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（既設的需要、臨時受注に対応するため、1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間、1年960時間まで出来る。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる 月6~8日休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)休憩1時間 173H/月平均以内就業
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: ワンルーム (バストイレ付き)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0015
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋箱崎町41ー12KDX箱崎ビル
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般乗用旅客自動車運送事業 ハイヤー、タクシー、観光ハイヤー、不動産賃貸事業
- 【会社の特長】
- 昭和13年京成電鉄グループ(全128社)の一員として創業80年以上の歴史を持つ東京大手四社の一翼専用タクシー乗場(銀座・汐留シティーセンター・東京ミッドタウン等)契約企業7000社
- 【代表者名】
- 代表取締役 三沢 建吾
- 【創業】
- 昭和13年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,086人 / 就業場所: 93人 / （うち 女性 0人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0015
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋箱崎町41-12KDX箱崎ビル 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄