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パート労働者

東京エリアISO審査員(製紙業の経験者)

会社名
NSホールディングス株式会社
勤務地
東京都板橋区 / 東京都中央区 / 東京都千代田区 / 東京都八王子市
給与
時給 1,300円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
NSホールディングス株式会社 - 求人バナー

仕事内容

当社グループは、地域産業に明るい審査員を全国に配置し、 以下サービスを展開しています。
1.ISO審査
2.中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売
3.社員教育(ツール、機会の提供)
ISO審査サービスとは、中小企業様に対し、審査員が その出身業界特有の知見をもって、年に一度、第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し、企業経営に役立ててもらいます。
当社は、製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ISO知識と審査ノウハウを習得していただき、ISO審査員 として、地元で活躍していただくことを期待しています。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 製紙業界での勤務経験2年以上または同等の知識・技能(開発業務、生産技術業務、環境管理関連業務、労働安全衛生業務等)をお持ちの方。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Web会議ツール(Zoom)、インターネット操作(通信、 データのアップロード)、Excel、Word、メール
【郵便番号】
〒100-0005
【住所】
東京都内及び関東圏の中小企業(事務所及び製造、施工現場)(出張依頼がございます)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
審査は現場(客先)へ直行直帰、事前準備やレポート作成は在宅でリモートワーク。原則出社はありません。
【賃金形態と金額】
時給 1,300円 ~ 2,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,300円 ~ 2,000円
【基本給(a)】
時間額 1,300円~2,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
会社が指定する研修を受講している期間は時給1300円 ISO審査業務は時給2000円

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: なし)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 所定の試験や研修を経て審査員登録が完了した方については1年以上(期間は応相談)の雇用契約を締結します。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週5日 相談可
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇(お盆)、年末年始休暇)

その他

【就業時間に関する特記事項】
月1日~10日程度の勤務(お住まいの住所やご経歴によって異なる)(出張有)。
1勤務につき別日に2時間の事務作業を行っていただきます(曜日・時間の固定なし)。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒103-0012
【所在地】
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
*日本全国の中小企業様のマネジメント(経営管理)強化にお役に たつべく、ISOをベースに様々なサービスを開発し提供しています。
【会社の特長】
ISOベースのサービスを通じ中小企業の成長をサポートします。
ISO審査実績は国内トップクラス。情報セキュリティをはじめとした社員教育やデジタル化支援なども行います。
【代表者名】
代表取締役 西山祥一
【創業】
平成9年
【資本金】
2億80万円
【従業員数】
企業全体: 238人 / 就業場所: 238人 / (うち 女性 26人、パート 159人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒103-0012
【選考場所住所】
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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