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正社員

人事労務・給与計算担当者

会社名
株式会社フェローテック
勤務地
東京都中央区
給与
月給 250,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社フェローテック - 求人バナー

仕事内容

給与計算、社会保険手続き等、人事労務に関するお仕事です。
・勤怠データの収集・チェック
・月次の給与計算・賞与計算の実施
・社会保険、雇用保険に関する手続き(取得・喪失など)
・年末調整に関する書類整理およびデータ入力
・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応
・その他、総務・労務に付随する庶務業務
いきなり全部はお任せしませんのでご安心ください。
先ずは出来るところから一緒に頑張っていきましょう。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年のため(再雇用制度あり))
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
必須: 業種規模を問わず給与計算業務3年以上
【必要なPCスキル】
基本的なPCスキル (Excel、Word、PowerPoint)
【郵便番号】
〒103-0027
【住所】
東京都中央区日本橋2丁目3-4 日本橋プラザビル5F
【最寄り駅】
東京駅10分 / 日本橋駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(海外を含むグループ会社全てが対象です。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): ビル1階に喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 370,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 370,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 206,000円~294,750円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格(固定)手当 10,000円〜31,250円
住宅(固定)手当 6,000円〜12,000円
都市手当 8,000円〜12,000円
諸手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
賞与(年2回)
役職手当0円~25,000円 家族手当0円~22,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(給与計算業務等による繁忙対応などの時、月100時間、年6回、年720時間まで延長可能)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(創立記念日(9月27日)、年末年始休、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイム 10:00~16:00(休憩時間を除く)
フレキシブルタイム 7:00~10:00および16:00~22:00

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒103-0027
【所在地】
東京都中央区日本橋2丁目3-4 日本橋プラザビル5F
【産業分類】
製造業
【事業内容】
*半導体等装置関連事業製品の製造販売 *電子デバイス事業製品の製造販売 *車載関連事業製品の製造販売
【会社の特長】
1980年創業 東京証券取引所スタンダード市場上場の製造企業です。品質を第一に、顧客満足の向上を追求する『ものづくり精神』を大切にしています。
【代表者名】
代表取締役社長 賀 賢漢
【創業】
昭和55年
【資本金】
295億4,942万円
【従業員数】
企業全体: 550人 / 就業場所: 100人 / (うち 女性 35人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒103-0027
【選考場所住所】
東京都中央区日本橋2丁目3-4 日本橋プラザビル5F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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