正社員
【受託開発部門】インフラエンジニア
- 会社名
- キャル株式会社(東京本社)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 500,000円 ~ 700,000円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・インフラの要件定義~構築までのご経験 ・プリセールスのご経験
- 【郵便番号】
- 〒101-0021
- 【住所】
- 東京都千代田区外神田1丁目16ー9 朝風二号館ビル4F(当社 秋葉原開発センター)
- 【最寄り駅】
- 秋葉原駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（ご希望に応じて相談可能）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ご希望に応じて弊社プロジェクト先での作業もございます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 500,000円 ~ 700,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 500,000円 ~ 700,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 432,400円~605,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（67,600円〜94,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 (平均残業時間10時間/月)
- 【その他の手当等付記事項】
- ※別途技術手当、役職手当等も有り
※スキルや資格、経験によって給与優遇いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的なクレームや納期逼迫時に年6回を限度として月80H、年700Hまで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 遠方からの赴任の場合、社宅や家賃補助あり(会社規定あり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0029
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内18拠点、海外3拠点で展開している総合IT企業です。
- 【会社の特長】
- 10年間で160億円の売上増・社員数12倍!「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 明
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,222人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 15人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区外神田1丁目16ー9 朝風二号館ビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄