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正社員

【経験不問】マーケティング/東京第二オフィス

会社名
キャル株式会社(東京本社)
勤務地
東京都千代田区
給与
月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-29 有効期限: 2026-12-31
キャル株式会社(東京本社) - 求人バナー

仕事内容

マーケティングに関する業務を担当していただきます。
全社の業績や各部門の活動状況を数値で把握・分析し、課題の特定から改善施策の立案、実施後の効果検証まで行います。
・売上や採用活動など、全社・各部門のデータ収集、集計
・KPIの進捗や目標と実績の差異の分析
・数値の推移や変化要因の分析、課題やボトルネックの特定
・分析結果をもとにした改善施策の立案、実施支援
・施策実施後の効果検証、報告資料の作成
〔変更範囲:変更なし〕

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
大学以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・データの集計・分析に関する業務経験 ・経営企画、営業企画、マーケティング等の業務経験 ・KPI管理や業務改善、施策の効果検証に関わった経験
【必要なPCスキル】
・Excelを使用したデータ集計や資料作成の経験 ・基本的な関数やグラフ作成の経験
【郵便番号】
〒101-0023
【住所】
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F 当社 東京第二オフィス
【最寄り駅】
秋葉原駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 228,500円~266,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(71,500円〜83,400円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 (平均残業時間10時間/月)
【その他の手当等付記事項】
※別途技術手当、役職手当等も有り

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3~6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(突発的なクレームや納期逼迫時に、年6回を限度として、月80H、年700Hまでできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(土日祝休み、完全週休2日制。年間休日125日。年末年始・夏季休暇あり。有給休暇も取得しやすい環境です)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒101-0029
【所在地】
東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル5F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内21拠点、海外3拠点で展開している総合IT企業です。
【会社の特長】
10年間で160億円の売上増・社員数12倍!「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。
【代表者名】
代表取締役 前田 明
【創業】
平成2年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 3,270人 / 就業場所: 40人 / (うち 女性 15人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒101-0023
【選考場所住所】
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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