正社員
ビル設備管理業務/中央区
- 会社名
- エス・シ-・ビルサービス株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-10-29 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
オフィスビル、マンション、商業施設等を中心とした建物の設備管理業務。電気・空調・給排水等の各種データの記録や機器監視、異常時の一次対応。各設備・施設の保全、業者立会、簡単な修繕など。業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年63歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電気関係の課程の履修
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: その他の電気工事関係資格
- 【郵便番号】
- 〒104-0053
- 【住所】
- 東京都中央区晴海晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエア
- 【最寄り駅】
- 勝どき駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（千代田区界隈）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 250,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 宿直手当2,500円/1回につき 保有資格手当(当社の定める資格を有している場合、毎月支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)9時00分~8時59分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間 36協定特別条項あり（大規模機器更新工事による突発作業が大幅に増加した場合は6回を限度として1ヶ月80時間まで、年に570時間まで延長出来る）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（日勤・夜勤・夜勤明け休み・休みのロ-テーション(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)の交代制(シフト制)
(3)の夜勤開始については20歳以上かつ本人の習熟度を見て判断する。夜勤は2名体制で実施。・休憩時間の補足:夜勤の場合は60分×2回、仮眠時間6時間・年間総労働時間:2024時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0053
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田美土代町1番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- オフィスビル、マンション、商業施設等を中心とした建物の清掃、設備、警備業務
- 【会社の特長】
- 当社は、大手商事グループのビル等を主体に事業を営む総合 ビルメンテナンス会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 原嶋 英行
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,600人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0053
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田美土代町1番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄