正社員
営業
- 会社名
- 株式会社 ワンゴジュウゴ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 233,000円 ~ 253,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
大手百貨店やコンビニ等のWeb運用に適したデジタル人材(デザイナー・エンジニア等)を提案・支援する仕事です。やみくもな新規開拓ではなく、既存顧客との深い信頼関係を築く「キーアカウント戦略」を重視しています。
【業務内容】
・課題ヒアリングおよび最適な人材の選定・ご提案
・既存顧客への深耕営業・パートナー開拓・展示会参加
・常駐スタッフのフォロー
〔変更範囲:会社の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒102-0094
- 【住所】
- 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ有楽町線 麹町駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
その他
- 【特記事項】
- 東京都内
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円 ~ 253,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円 ~ 253,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 199,800円~199,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- テレワーク手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,200円〜50,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、18~31時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月31日
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制です。(1ヶ月158.4時間勤務)
(1)標準時間の始業は10時00分から終業19時00分
(2)フレキシブルタイム8時から22時
(3)コアタイム11時から15時 休憩時間60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒102-0094
- 【所在地】
- 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- Webサイト構築、サイト分析、改善施策及び運用。Webプロモーション企画制作開発及び運用管理。広告販売促進、映像制作、システム開発、人材派遣など
- 【会社の特長】
- 設立以来立ち上げたWebサイトは2000サイト以上。長年の経験に培われた戦略的な企画力とクオリティの高い制作力でクライアントの信頼関係を築いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 秋山 政紀
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 194人 / 就業場所: 194人 / （うち 女性 104人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0094
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄