正社員
自動車ショールーム受付/杉並区浜田山
- 会社名
- 明治モータース株式会社
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■概要 自動車ディーラーの受付(カスタマーアシスタント)として、来店されたお客様の受付業務を中心に、車両業務、セールス・サービスの補佐全般を担当いただきます。
■詳細 来店されたお客様の受付対応をはじめ、車両に関する各種業務(登録書類作成等)を担当。セールスやサービス部門の補佐業務全般も行っていただきます。ホームページの情報更新、SNSにてイベント情報や特選車両などの発信業務や店舗の小口経理業務や各種データ入力業務、備品や消耗品などの発注業務も担当いただきます。店舗運営をサポートする役割を担っているため、やりがいも充分に感じてもらえるポジションです!
【変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 基本的なPCスキル、運転免許(AT限定可)、自動車ディーラーで勤務経験のある方、接客業の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒168-0065
- 【住所】
- 東京都杉並区浜田山4-15-8
- 【最寄り駅】
- 京王井の頭線 浜田山駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都港区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙可能場所あり
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は、「BYD AUTO 東京杉並」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 役職手当(該当者)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜8.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時45分~18時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（トラブル対応、商品納品ならびに一般事務整理）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 火 / 水
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒168-0065
- 【所在地】
- 東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル8階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 電気自動車メーカーのBYD正規販売店として東京都港区および杉並区に店舗展開しております。
- 【会社の特長】
- 2023年に設立された会社であり社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境です。親会社である明治産業は90年以上の歴史を持つ自動車部品商社であり、安定した基盤の中で活動ができます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 剛
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒168-0065
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区浜田山4-15-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄