正社員
総務・経理事務
- 会社名
- 株式会社 産通
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
総務・経理事務全般を担当していただきます。
【主な業務内容】
・売掛金、買掛金の管理、請求書の発行
・入出金管理、経費精算などの経理事務
・月次・年次決算に関する資料作成、集計業務
・給与計算、社会保険関係の手続き
・年末調整、その他総務・庶務業務
・電話対応、来客対応など 少人数の事業所のため、総務・経理の区分にとらわれず、幅広い業務に携わっていただきます。担当業務は経験や習熟度に応じて決定します。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理事務の実務経験がある方。経験年数は問いません。給与計算、社会保険手続き、決算関連業務の経験があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒103-0006
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル3F
- 【最寄り駅】
- 都営浅草線・東京メトロ日比谷線 人形町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（名古屋本社）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 212,100円~296,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（37,900円〜53,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給には調整手当が含まれます。
詳細は求人に関する特記事項参照
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 12ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇、夏期休暇(4日間)、その他会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0006
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル3F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 全国のテレビ、ラジオ、新聞、雑誌等の広告の取り扱い、各種イベント等の企画、運営等、あらゆる広告の企画から実施までを行います。また、中日ドラゴンズカレンダーの総発売元でもあります。
- 【会社の特長】
- 創立70周年を越える総合広告会社です。現在では、中日新聞社と資本提携を結び、中日新聞のグループ企業として東京及び名古屋地区を中心に事業を展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中田 賢治
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 3,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0006
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋富沢町8-7 サンビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄