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正社員

国内営業(産業用周辺機器の法人営業)

会社名
ユーエーシー株式会社
勤務地
東京都千代田区
給与
年俸制 4,500,000円 ~ 7,000,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
ユーエーシー株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【国内営業(産業用周辺機器の販売)のお仕事です】
海外から輸入調達した産業用周辺機器(PCパーツ、サーバー・ AI関連機器、電源等)を、国内の法人顧客へ提案・販売する 業務です。
<具体的な業務内容>
・既存顧客を中心とした訪問、オンライン商談
・顧客ニーズに合わせた製品提案、見積、納期管理
・各種展示会での情報収集や新規アプローチ 入社後は丁寧なOJTで製品知識からサポートしますのでご安心 ください。
業務習熟後は週2日程度のテレワーク勤務も可能です!
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(就業規則にて定年60歳としているため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: BtoB(企業向け)の営業経験が3年以上、又はIT・産業機器の知識のある方。 ※英語でのメール連絡がある為、抵抗がない方を希望。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
・Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本操作
【郵便番号】
〒100-0011
【住所】
東京都千代田区内幸町1丁目3番1号 幸ビルディング9階 当社事務所
【最寄り駅】
都営三田線/内幸町駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
年俸制 4,500,000円 ~ 7,000,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 375,000円 ~ 583,333円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 215,250円~334,633円
【定額的に支払われる手当(b)】
職能手当手当 108,750円〜169,200円
【固定残業代(c)】
あり(51,000円〜79,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
月額=年俸÷12ヶ月 賞与は別途支給(前年度実績有)

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休業/年末年始休業/慶弔休暇有/出産・育児・介護休暇/特別休暇(公民権行使、裁判員))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒101-0052
【所在地】
東京都千代田区神田小川町1丁目4番地
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
設立45年。産業用周辺機器の輸入販売と、日本製電子部品の輸出販売を手掛ける専門商社です。海外の先端技術と日本の部品を繋ぎ、世界のモノづくりを支えるグローバルな事業を展開しています。
【会社の特長】
KSG株式会社を親会社に持つ安定した経営基盤が強みです。
現在、海外事業の拡大に向けた「攻め」のフェーズにあり、 少数精鋭ながら裁量を持ってグローバルに活躍できる環境です。
【代表者名】
代表取締役 立花 和昭
【創業】
昭和57年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 8人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定3回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒100-0011
【選考場所住所】
東京都千代田区内幸町1丁目3番1号 幸ビルディング9階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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